L'AED doit en faire la demande par lettre adressée à son Chef d'établissement . Le congé (25 jours calendaires + 3 jours de naissance à partir du 01/07/2020) doit être pris pendant les quatre premiers mois qui suivent la naissance (une fois cette date passée, le droit au congé paternité n'est plus valable). Le congé est rémunéré pour l'agent ayant au moins 6 mois de services.
Pour accord, le Chef d'établissement vise le courrier.
Un arrêté doit être saisi dans GI/GC et être transmis avec le courrier visé du Chef d'établissement au service mutualisateur.
Ne pas oublier de transmettre au service mutualisateur l'acte de naissance ou certificat médical attestant de la date de naissance prévue.
Cas particulier des enfants hospitalisés : cliquez ici