Précisions :
- jour de grève : l'employeur doit envoyer un état de grève au service mutualisateur daté et signé par le Chef d'Etablissement (modèle).
- enfants malades : faire un arrêté dans GI/GC et le transmettre au service mutualisateur accompagné du cerficat médical du médecin.
L'employeur tient le décompte du nombre de jours de congé d'enfant malade. Pas le service mutualisateur. Vous trouverez en cliquant ici le nombre de jours à accorder selon les cas.
- concours-examens : faire un arrêté dans GI/GC et le transmettre au service mutualisateur accompagné la convocation correspondante.
- supspension de contrat : pour un remplacement de professeur ou de CPE, merci de prendre connaissance de la circulaire ici ainsi que de produire l'avenant s'y rapportant (voir ici).
- congé pour convenances personnelles (congé sans solde) : transmettre la demande d'absence de l'A.E.D. visée par le Chef d'Etablissement (demande d'absence pour stage, etc...)